Эксперт напомнила, что в жару работодатель может ввести сокращенный рабочий день

Эксперт напомнила, что в жару работодатель может ввести сокращенный рабочий день

Повышенная температура воздуха может стать основанием для введения работодателем сокращенного рабочего дня. Об этом рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.По ее словам, санитарные нормы предусматривают, что максимальная температура воздуха на рабочем месте не должна превышать 28 градусов. При этом, согласно рекомендациям Роспотребнадзора, при повышении температуры воздуха до 29 градусов рабочий день следует сократить на два часа, а если до 30,5 градуса, то на четыре часа. При этом опасным для здоровья считается труд на открытом воздухе при температуре 33°C и выше. Впрочем, сокращение рабочего дня является лишь добровольной инициативой работодателя. При этом оплачивается в данном случае только фактически отработанное время.«В трудовом законодательстве России не написано, что при жаре работодатель обязан сокращать рабочий день, но может сделать это по своей инициативе. При этом работодатель будет прав, если оплатит неотработанное время по ставке только две трети от среднего заработка», — цитирует «Российская газета» Агаеву.В случае, если работодатель не способен обеспечить необходимый температурный режим на рабочем м...
19:11, 08.07.2025
Сообщает источник: www.banki.ru  
Рубрика: «Экономика и Финансы»   Поделитесь: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Россиянам рассказали, кому положен сокращенный рабочий деньРоссиянам рассказали, кому положен сокращенный рабочий день Сокращенный рабочий день положен для сотрудников ряда категорий, среди которых н ...

Адвокат Салкин рассказал, кому положен сокращённый рабочий деньАдвокат Салкин рассказал, кому положен сокращённый рабочий день Адвокат Михаил Салкин в беседе с RT напомнил, что сокращённый рабочий день преду ...

В Госдуме предложили ввести для россиян 6-часовой рабочий деньВ Госдуме предложили ввести для россиян 6-часовой рабочий день Депутаты от КПРФ внесут в Госдуму законопроект, согласно которому предлагается с ...

Эксперт Колодяжная рассказала о рисках перехода на шестичасовой рабочий деньЭксперт Колодяжная рассказала о рисках перехода на шестичасовой рабочий день В случае внедрения переходного периода работодатели при заключении новых контрак ...

Сделают ли в пятницу сокращенный деньСделают ли в пятницу сокращенный день? Сократить рабочий день в пятницу на один час можно за счет «урезания» обеденного ...

Сокращённый день и перерывы: как должны работать омичи в морозыСокращённый день и перерывы: как должны работать омичи в морозы СанПиН требует тёплых перерывов и средств защиты. Работа в морозы может ослабить ...

Адвокат объяснил, какие работники могут рассчитывать на сокращённый деньАдвокат объяснил, какие работники могут рассчитывать на сокращённый день Сокращённый рабочий день установлен для ряда категорий работников, напомнил в бе ...

HR-эксперт Ганькина: Работодатель вправе наказать за опоздание из-за снегопадаHR-эксперт Ганькина: Работодатель вправе наказать за опоздание из-за снегопада Работодатель вправе применить дисциплинарные санкции за опоздание из-за снегопад ...

HR-эксперт назвал отрасли, в которых работодатель заплатит миллион за рождение ребёнкаHR-эксперт назвал отрасли, в которых работодатель заплатит миллион за рождение ребёнка Претендовать на выплату до миллиона рублей от работодателя при рождении ребёнка ...

Эксперт напомнила о штрафах за новогодние нарушенияЭксперт напомнила о штрафах за новогодние нарушения В новогодние праздники действуют обычные нормы административного законодательств ...

Работодатель не может штрафовать сотрудника за внешний видРаботодатель не может штрафовать сотрудника за внешний вид Правила могут быть прописаны в нормативных актах компании и трудовом договоре, н ...

HR-эксперт напомнила правила оплаты труда в новогодние праздникиHR-эксперт напомнила правила оплаты труда в новогодние праздники Новогодние каникулы не являются исключением — труд в этот период должен быть ком ...

Россиянам разъяснили, может ли работодатель потребовать работать в праздникиРоссиянам разъяснили, может ли работодатель потребовать работать в праздники Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рас ...

Россиян предупредили, когда работодатель может снизить зарплатуРоссиян предупредили, когда работодатель может снизить зарплату Уменьшение заработной платы работника возможно только при соблюдении требований ...

В ОП объяснили, может ли работодатель принуждать к работе на новогодних праздникахВ ОП объяснили, может ли работодатель принуждать к работе на новогодних праздниках Работодатель не имеет права принудительно заставлять сотрудника выходить на рабо ...

Россиянам рассказали, какие выплаты может урезать работодательРоссиянам рассказали, какие выплаты может урезать работодатель Работодатель имеет право сократить лишь необязательную часть выплат, например, н ...

Россиянам объяснили, может ли работодатель не пустить сотрудника на корпоративРоссиянам объяснили, может ли работодатель не пустить сотрудника на корпоратив С точки зрения трудового права новогодний корпоратив не относится к элементам тр ...

Россиянам объяснили, может ли работодатель обязать присутствовать на корпоративеРоссиянам объяснили, может ли работодатель обязать присутствовать на корпоративе Работодатель не может напрямую обязать сотрудника присутствовать на корпоративе, ...

Юрист Русяев разъяснил, может ли работодатель запретить телефон на работеЮрист Русяев разъяснил, может ли работодатель запретить телефон на работе Работодатель может законно ограничить или запретить использование личного телефо ...

Россиян предупредили, может ли работодатель забрать деньги в случае переплатыРоссиян предупредили, может ли работодатель забрать деньги в случае переплаты Работодатель не может просто забрать излишне перечисленные сотруднику деньги. Ес ...

WWW.VSMI.DAY Поиск в новостях